5月28日，在全区村（社区）干部培训班上，薛城区社会信用中心主任吴娜，以薛城区社会信用体系建设解析为主题，为参训的基层干部进行授课。全体市区派第一书记、各镇街村（社区）干部在主会场薛城区人才公寓参加培训，其他村（社区）党组织书记、主任，村（社区）“两委”成员和农村党建助理员及各镇街信用工作人员通过腾讯会议实时转播在各自镇街分会场参加培训。

授课中，吴娜以详实数据和典型案例为依托，系统梳理薛城区信用体系建设成果，分析了国家、省、市关于“积分制”推广的趋势，并针对当前薛城区镇街村居建设存在的问题进行了剖析。课程紧密围绕基层干部工作实际，重点解读“积分制”规范化应用路径，从积分规则制定、动态管理机制到激励措施落地，为提升基层治理效能提供清晰思路。在未来规划中，薛城区信用建设将围绕进一步完善“信用+基层治理”模式展开，如持续优化“信用+环境整治”“信用+移风易俗”等活动，让更多居民参与其中并受惠。实操指导环节，吴娜着重强调，要立足各村居资源禀赋与治理需求，因地制宜制定信用管理细则，稳步推进“信用+积分制”建设；同时强化公示公开与群众监督机制，确保信用评价公平、公正、透明，让信用体系真正成为基层治理提质增效的“新引擎”。

此次专题授课立足政策高度与实践深度，既系统解读国家、省、市信用体系建设的战略导向，又结合薛城区基层治理痛点，以实操案例为切入点，详细传授“信用+积分制”落地路径。课程有效深化了基层干部对“信用薛城”建设的认知维度，为推动信用体系建设工作标准化、精细化落实提供了有力指引，为全面提升基层治理现代化水平注入强劲动能。